关于开展2026年学院“行业精英进校园”课程特聘教师聘任工作的通知

各二级学院（部）：

根据《浙江工业大学之江学院“行业精英进校园”课程特聘教师聘任与管理办法（修订）》（之江教务〔2026〕16号）文件要求，为深化产教融合、提升育人质量，学院将启动新一轮“行业精英进校园”课程特聘教师（以下简称课程特聘教师）的聘任工作。现将有关事项通知如下：

一、聘任类型和聘任条件

（一）聘任类型

课程特聘教师分为特聘教授、特聘副教授、特聘讲师等三个类型。

（二）聘任条件

1.具有专业技术职务的课程特聘教师，按照其原有专业技术职务聘任。

2.无专业技术职务的课程特聘教师，按照《浙江工业大学之江学院“行业精英进校园”课程特聘教师聘任与管理办法（修订）》（之江教务〔2026〕16号 见附件1）聘任条件和程序进行聘任。

二、选聘程序

1.各二级学院根据专业人才培养需要，制订选聘计划，提出拟聘用人员名单，并组织拟聘人员填写《浙江工业大学之江学院“行业精英进校园”课程特聘教师开课推荐表》（附件2）《浙江工业大学之江学院“行业精英进校园”课程特聘讲师推荐表》（附件3）或《浙江工业大学之江学院“行业精英进校园”课程特聘副教授、特聘教授推荐表》（附件4）。

2.特聘教授和特聘副教授经学院课程特聘教师聘任与管理工作领导小组审议后，提出选聘建议。

3.特聘讲师由各二级学院（部）教学工作委员会审议后，提出选聘建议。

4.课程特聘教师实行聘任制，聘期为三年，聘用期满，聘用关系自动解除。二级学院（部）可根据课程特聘教师考核情况及学生培养工作需要确定是否续聘，并报学院审核。

5.二级学院（部）须与课程特聘教师签署聘用协议，明确教学职责和教学要求，并组织课程特聘教师进行培训，把好课程质量关，把握好课堂言论关，传达正确的世界观、人生观、价值观。

6.课程特聘教授聘任结果发文公布，学院为聘任者统一颁发“行业精英进校园”课程特聘教师证书。

三、工作职责

课程特聘教师要坚持立德树人根本任务，发挥行业优势，把行业前沿信息有机融合到专业教育教学和课程育人中，积极参与人才培养计划/方案修订、基层教学组织建设、青年教师教学能力培养等工作。课程特聘教师应积极参与相关专业课程建设，每学年独立或与校内专职教师共同承担至少1门培养计划/方案中的课程（不包含实习实训及课外讲座等）。

四、推荐材料

请各学院于2026年9月24日前提交《浙江工业大学之江学院“行业精英进校园”课程特聘教师开课申请表》（电子+纸质） 《浙江工业大学之江学院“行业精英进校园”课程特聘讲师推荐表》（电子+纸质）或《浙江工业大学之江学院“行业精英进校园”课程特聘副教授、特聘教授推荐表》（电子+纸质） 《浙江工业大学之江学院“行业精英进校园”课程特聘教师聘任情况汇总表》（附件5 电子+纸质）、教师身份证、毕业证、学历学位证、专业技术职务任职资格证、教师资格证、行业执业证书、单位证明等证书（件）复印件或扫描件（PDF格式）。复印件或扫描件与原件的一致性由所聘单位负责审核。

联系人：包老师

电  话：81112765